多样性和包容性

宜家支持平等和人权!我们支持全体员工充分展现自我,因而能够不断取得成功。宜家支持平等和人权!我们支持全体员工充分展现自我,因而能够不断取得成功。 宜家支持平等和人权!我们支持全体员工充分展现自我,因而能够不断取得成功。

多样性和包容性

多样性是成功的关键。多样性有各种各样的表现形式。

专注做自己,彰显独特个性,让我们不断收获成长。

在宜家集团,我们兼容并蓄,发展多样性。多样和包容的工作环境有益于我们的员工、顾客和业务。

我们力求打造多样和包容的工作环境,尊重员工个性,认可各类才华,在这里员工可以尽情做自己。

包容性

关心员工、保持多样性与包容性是我们的愿景,也是我们的价值观。我们致力于创造良好的工作环境,无论员工是谁、来自哪里,都会受到欢迎、尊重、支持和赏识。

这意味着宜家会构建团结互助的共事方式,每天坚持践行包容理念,充分发挥每个人的独特个性。

 宜家扳手已成为低价高品质家居产品的代表。

我们相信每位员工的独特个性能够成就更好的宜家

宜家欣赏每位员工的独特个性,因为每位员工都能成就更好的宜家。
欢迎加入宜家!

平等包容,人人有责。

我们支持平等和人权

12月10日,我们庆祝了人权日。在宜家集团,我们倡导人人平等;我们认为这是一项基本人权,并将其体现在我们的价值观中。

不论年龄、性别认同、性取向、身体条件、民族、种族、国籍、宗教、婚姻、家庭状况或任何其它身份特征,宜家集团致力于让所有人都能够获得公平的待遇和平等的机会,同时也享受到人权保障。对于我们来说,只有支持员工在工作中展现自我,我们才能发展成为一家弘扬人道主义精神的价值驱动型公司。

宜家致力于让所有人都能够获得公平的待遇和平等的机会,同时也享受到人权保障。作为一家弘扬人道主义精神的价值驱动型公司,我们获得发展的唯一途径就是支持你展现自我。

我们的“人权与平等政策”体现了我们对平等的重视,我们的“平等规则”更是将平等确立为我们的工作方式。我们的所有管理人员都有责任找出其管理范围内阻碍实现多样性和包容性的因素,并且尽可能减少这些因素。包容是每一位员工必须践行的责任;首先需要所有人坚信包容并愿意在一个充满包容的环境中工作。这意味着我们所有人都要勇于为自己和他人发声,并为减少无意识偏见不断努力。

为了更好地支持平等,我们与欧盟委员会携手,加强实施《多样性纲领》,为其他公司树立榜样。为了在公司和社会提高多样性并促进平等机会,我们设有运营的所有欧盟成员国均已签署《多样性纲领》。

此外,为确保性别平等,我们的首席执行官Jesper Brodin签署了《女性赋权原则》(WEP)。

为在宜家集团内实现多样性和包容性,我们建立了全球多样性和包容性网络,其中包括代表宜家集团各业务部门、职能部门和不同国家的70多名多样性和包容性大使。

在宜家,我们的目标是在各个层级和所有岗位实现性别平衡。

性别平等

我们认为性别平等是人权的核心。我们的目标是在宜家集团实现性别平等,当然并不仅仅是各个层级和岗位的男女员工比例达到1:1这么简单。性别平等同样关乎创造具有包容性的企业文化,女性和男性都因各自的贡献而得到重视,以各自独特和互补的方式影响组织文化。因为让所有人都有同等的成长机会,对每个人都有益处。

宜家让全世界的男女员工每一天都能平等获得成功的机遇。

平等理念得到了更好的诠释和体现!

为此,宜家打造了独特的工作环境,让全世界的男性和女性员工在任何时候都能平等获得成功机遇。

LGBT+包容性

们支持LGBT+(女同性恋者、男同性恋者、双性恋者、跨性别者和其他所有性别取向和性别认同)员工做自己的权利。我们的目标是创造一个充满包容的工作环境,提供平等机遇,力图让我们的企业和整个社会的方方面面都发生积极转变。

在宜家,每位员工都有权获得平等机遇。

你知道吗?

我们加入了Workplace Pride Foundation和Stonewall,这两个组织致力于帮助LGBT+群体融入职场环境。我们还参与制定了联合国消除LGBT+人群在工作场所和社区所受歧视的行为准则,并为该准则提供了大力支持与协助。


工作领域

法务和管理

你要帮助我们坚持正确的发展方向,应对不断变化的世界。你应擅长协调本地和国际法律,为宜家和顾客争取最大利益而努力。你要尽职尽责,确保我们的业务符合治理要求的法律及指导方针。你应正直诚实,能力强大,注重细节。

物流与供应链

将一件产品从一个地方送到另一个地方。或者将一万件产品送到全球各个地方。你要应对策略和方法上的挑战,确保以最高品质、最低成本,为全球各地供应宜家产品系列。确保顾客早上在网站购买的 BILLY 毕利,到了晚上睡觉前就能送到家。

市场营销与宣传

不管在任何地方、任何渠道,你都是宜家的形象代言人,包括文字、图片,甚至虚拟世界。你的使命是构建宜家品牌,鼓励人们到商场来,在我们提供的产品中找到所需价值。面对不断变化的商业环境,你还要为同事们提供充分的信息,鼓励他们全心投入到工作中,并紧密合作。

材料与创新

谁能想到呢?当然是你啦!你要深入挖掘新兴技术和材料。你要开发解决方案,构建平台,这将决定宜家未来几十年的产品发展。我们的目标是打造可持续、吸引人、和谐兼容、健康和安全的产品。一切只为创造新的产品,使宜家顾客的生活更美好。

员工与人力资源

你需要秉承宜家价值观并持有独特的人才观点,通过独特的人才流程支持宜家业务发展。你应相信,拥有不同经验和背景的员工聚集在一起,才让我们更聪明、强大。你要全力以赴将最优秀的人才送上工作岗位。你要为他们打下坚实的基础,帮助他们发挥自身最大潜能,成就最好的自己,而他们反过来也会促进业务发展。你应相信我们的员工。


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